HR Manager (m/w/d)

enventa Group

Das sind wir als Arbeitgeber

Als eine Einheit von starken Partnern, bietet die enventa Group durch den Einsatz innovativer Software, intelligenter Analyse-Technologien Lösungen zur Automatisierung von Geschäftsprozesse.

Die Optimierung der betrieblichen Effizienz und die Steigerung des Umsatzes bei den Kunden stehen dabei stets im Fokus.

Wir unterstützen das Wachstum von Unternehmen mit unseren Business Intelligence-, Finance Management-, ERP-, E-Commerce- und Logistiklösungen.

Die enventa Group, bestehend aus einem Verbund von vier marktführenden Unternehmen, aruba informatik GmbH, Litreca AG, Nissen & Velten Software GmbH sowie texdata software GmbH, bietet Business Software aus einer Hand und begleitet als innovativer Partner bei der digitalen Transformation von Unternehmen. Die Standorte sind Karlsruhe, Stuttgart und Stockach / Bodensee.

 

Hier wirken Sie

  • Eine neue (HR) Organisation mit aus der Taufe heben und zukunftsfähig ausbauen? Kulturen zusammenführen, Prozesse neu gestalten, kontinuierlich verbessern und dabei auf der gesamten Klaviatur professioneller Personalarbeit spielen? Das wollen und das können Sie!
  • Als Pionier bzw. Pionierin der ersten Stunde erweisen Sie sich als Stütze unserer Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalthemen und begleiten unser weiteres Wachstum.
  • Dabei zählen wir sowohl auf Ihre strategischen Impulse als auch auf Ihre Umsetzungsstärke bei der Durchführung taktischer und operativer HR-Maßnahmen – als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in konstruktiver Zusammenarbeit mit den Business Units.
  • Mit dem Blick nach vorn entwickeln Sie die zentralen HR-Handlungsfelder wie Personalplanung, Personalentwicklung, Talent Management und Personalgewinnung weiter.
  • Kurz: Sie geben unserer noch jungen Organisation Struktur, stärken unsere Arbeitgebermarke und initiieren HR-Projekte zur weiteren Professionalisierung der Mitarbeiterbetreuung und -bindung.

 

Ihr Profil

  • Gern gesehen, aber kein Muss: ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal – oder aber eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen bzw. eine ähnliche Qualifikation
  • Einige Jahre HR-Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen, davon gerne bereits in einer Führungsrolle oder mit entsprechenden Ambitionen, Fähigkeiten und Talenten
  • Fundiertes Wissen über personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen
  • Eine kommunikative, integrative Persönlichkeit, die gut mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten und Hierarchieebenen kann und Lust hat, eigenständig und auch mit „Hands-on“-Mentalität die Personalarbeit der enventa Group mitzugestalten und fit für die Zukunft zu machen. Regelmäßige Besuche in den Standorten sind für Sie selbstverständlich.

 

Unser Angebot? Gestalten Sie aktiv mit!

  • Breite Gestaltungsspielräume in einem lebendigen Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Ein ambitioniertes, erfahrenes Managementteam
  • Ein attraktives Gehalt, welches Ihrer Einsatzfreude gerecht wird
  • Eine Firmenkultur, die sich durch ein offenes, faires und wertschätzendes Miteinander auszeichnet

Haben Sie Lust, mit uns gemeinsam die digitale Welt von morgen zu gestalten?

Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an: jobs@enventa.de

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